Wir wollen gleichen Lohn für gleiche Arbeit – Ohne Kompromisse! 

Heute ist der Equal-Pay-Day. Dieser errechnet sich jedes Jahr an der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Diese beträgt seit einigen Jahren ca. 21 Prozent.

Der heutige 18. März markiert den Tag bis zu dem eine Frau quasi für „umsonst“ arbeitet, während ihr männlicher Gegenpart im gleichen bzw. vergleichbaren Job bereits seit dem 01. Januar verdient.

Es reicht nicht mehr aus jedes Jahr die Lohnlücke zu beklagen, sondern es muss endlich gehandelt und die Lohnlücke geschlossen werden.

Die Union muss den Weg für ein Entgeltgleichheitsgesetz freimachen, ebenso für ein Rückkehrrecht von Teilzeit zur alten Arbeitszeit und für das Pflegeberufsgesetz.

Diesen wichtigen Gesetzen müssen aber noch weitere Schritte folgen, wie ein Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung, Schaffung von familienfreundlichen Arbeitszeiten und eine stärkere Tarifbindung.